Dňa 28. 8. 2025 bolo podpísané Memorandum o spolupráci, ktoré spája významné inštitúcie v oblasti odborného vzdelávania a trhu práce v sektore stavebníctva – Štátny inštitút odborného vzdelávania (ŠIOV), Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ), Zväz stavebných podnikateľov Slovenska (ZSPS), Slovenská živnostenská komora (SŽK) a tri stredné odborné školy (SOŠ technológií a remesiel v Bratislave, SOŠ v Považskej Bystrici a SOŠ technickú v Košiciach).
Podpis Memoranda je dôležitým krokom k posilneniu prepojenia vzdelávania s praxou. Cieľom je zlepšiť kvalitu odborného vzdelávania a prípravy v stavebníctve, zatraktívniť tento sektor pre mladých ľudí a posilniť prepojenie škôl so zamestnávateľmi. Kľúčovou súčasťou je posilnenie praktického vyučovania priamo na pracoviskách, zapojenie odborníkov z praxe do odborného vzdelávania, inovácia školských vzdelávacích programov podľa potrieb trhu práce a inšpirácia dobrou praxou zo švajčiarskeho systému vzdelávania.
„Podpis Memoranda je viac než len formálnym aktom. Predstavuje konkrétny záväzok všetkých zúčastnených strán spolupracovať na vytvorení modernejšieho, flexibilnejšieho a pre prax užitočnejšieho systému odborného vzdelávania a prípravy,“ hovorí riaditeľ ŠIOV Branislav Hadár.
Spolupráca je súčasťou projektu „Zlepšenie kvality a atraktívnosti odborného vzdelávania a prípravy v súlade s potrebami trhu práce“ realizovaného v rámci Programu švajčiarsko-slovenskej spolupráce.
Projekt prináša viacero inovatívnych prvkov:
- intenzívnejšie zapojenie zamestnávateľov, najmä malých a stredných podnikov, do odborného vzdelávania a prípravy,
- rozvoj duálneho vzdelávania a overovanie nových foriem spolupráce so zamestnávateľmi,
- posilnenie úlohy odborníkov z praxe vo vyučovaní,
- modernizáciu školských vzdelávacích programov podľa aktuálnych potrieb trhu práce,
- profesijný rozvoj učiteľov a majstrov odbornej výchovy s využitím príkladov dobrej praxe zo Švajčiarska.
Memorandu predchádzal spoločný workshop zainteresovaných strán, ktorý sa okrem iného venoval aj zatraktívneniu stavebníctva ako perspektívneho sektora pre mladých ľudí. Vzdelávanie má byť viac orientované na reálne potreby zamestnávateľov a zároveň motivovať žiakov, aby vnímali stavebníctvo ako zaujímavú a perspektívnu kariérnu voľbu.
